所属系：工商管理系

主讲课程：管理定量研究方法、人力资源管理

研究方向：人力资源管理

一、教育背景

1998年9月-2002年7月，内蒙古大学理工学院数学系获理学学士学位

2002年9月-2005年7月，内蒙古大学经济管理学院获管理学硕士学位

2008年至今，大连理工大学在读博士

二、科研成果

论文：

1. Jingde Zhang, Meicui Wang, Feifei Li. An Empirical Investigation of Compentency Construct Model of Middle-Level Managers，the 4th International Conference on Conference on Management and Service Science. 2010.08[EI].

2. Jingde Zhang, Guoliang Zhang. Influential Factors Analyzing of Discontinuous Technological Innovation Management, The International Conference on Management Science and Artificial Intelligence. 2010.10[EI].

3.电信公司岗位分析与岗位评价——以M电信公司为例，中国人力资源开发，2010.4.

4.我国出口贸易发展战略选择，内蒙古农业大学学报，2003年第4期.

5.实体团队的人力资源管理研究，前沿，2004年第6期.

6.论对知识型员工的激励机制，内蒙古社会科学[增刊]，2004年第3期.

7.论我国独立董事制度的完善及建议，内蒙古大学学报[增刊]，2004年第4期.

8.职业生涯成功与个体人力资本:测度和关系，现代管理科学，2012年6月.

9.企业人力资源管理专业化:理论、实践和误区，中国人力资源开发，2012年7月.

科研项目：

10.参与内蒙古检验检疫局和内蒙古大学课题“国家重点开发开放试验区检验检疫制度创新研究”，2016.

11.参与内蒙古大学课题“以重点开发开放试验区建设带动民族地区经济发展的调研报告”，2016.

著作：

12.王美萃，张敬德等.内蒙古自治区人力资本与经济增长研究，内蒙古大学出版社，2008年12月.

13.王美萃，张敬德，马富萍编著.人力资源管理概论（教材），内蒙古大学出版社，2008年8月.

获奖：

1.内蒙古自治区人力资本与经济增长研究，获内蒙古大学科学技术创新成果奖三等奖，2010年；

2.夏季学期人力资源管理和市场营销实训环节的探索与实践，获内蒙古大学教学成果三等奖，2009年；

3.内蒙古经济总量及产业结构研究，获内蒙古内蒙古自治区第二次经济普查优秀成果奖，2010年；

4.电信公司岗位分析与岗位评价，获内蒙古自治区第四届哲学社会科学三等奖，2015年。